仕事を増やすという悩み
現在、旦那さんの扶養範囲内で、週3で働いてます。
高齢者施設の看護師です。
職場の看護師さんが1人辞めて、人手不足。
募集してるみたいだけど、なかなか新しい人が入ってこない。
人手不足だと、施設利用者さんのリハビリができない。
でも施設は利用者さんからはリハビリのお金をもらっている…
これはまずいでしょ！
ということで、私が仕事の時間&日数を増やして働いて、リハビリをする担当になりました。
もちろん、旦那さんの扶養範囲から出なくてはなりません。
週30時間働かないと、厚生年金やらかけてもらえません。
うーん…
息子の習い事もあるし、自分のhulaもあるし…
悩みに悩んだ結果、
とりあえず、私のhulaレッスンを減らす(掛け持ちレッスンをやめる)し、土日はどちらか出勤して、なんとか週30時間勤務をすることにしました。
体力面が不安…
なので、夏休み明けの9月から週30時間勤務。
それまで少しずつ仕事を増やし、体を慣らすことにしました。
旦那さんも、仕事の帰りはだいたい20時過ぎなので、家事もほぼ全て私。
ただ旦那さんは土日祝休みなので、私が仕事の時は息子を見てもらえる。
旦那さんには、そこをお願いし、許可をもらえました。
少しずつ、体を慣らしていけるといいです。
ただもう一つの心配事…
施設利用者さんのリハビリを担当することになったものの、私は理学療法士じゃないし…
知識がなさすぎる💦
とりあえず、勉強勉強。
分かりやすくて、すぐ使えそうな本を購入してみました。
＊要介護3・4・5のための在宅リハビリ
＊写真でわかる拘縮ケア
＊ナースのためのアサーション
は今年の施設個人目標の勉強のために購入。
とりあえず、頑張ろ〜
